Op de werkvloer aanwezig en weten wat er speelt.
Inzetbaarheidsadviseurs met een medische achtergrond.
Geen wachtlijsten, in week 2 al contact met de werknemer.
Arbodienst Almelo onderscheidt zich doordat we werken met inzetbaarheidsadviseurs met een medische achtergrond die op de werkvloer aanwezig zijn. Zij hebben hierdoor een goed beeld van de werkzaamheden en omstandigheden binnen de organisatie. Dit stelt ons in staat om snel en adequaat te handelen bij verzuim en preventie.
Hierdoor kunnen we verzuimende werknemers vaak in de 2e week al zien en zijn we minder afhankelijk van de beschikbaarheid van de bedrijfsarts.
Onze deskundige inzetbaarheidsadviseurs zijn gespecialiseerd in het voorkomen en begeleiden van verzuim en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van de werknemers. Dankzij hun medische achtergrond kunnen zij op een professionele en deskundige wijze adviseren en ondersteunen bij complexe verzuimvraagstukken.
Door onze aanwezigheid op de werkvloer zijn wij in staat om een goede relatie op te bouwen met de werknemers en snel te reageren op eventuele signalen van verzuim of gezondheidsproblemen. Hierdoor kunnen wij snel en effectief handelen en de werknemers gezond en vitaal aan het werk houden.
Wij werken met een persoonlijke aanpak, korte lijnen en snelle interventies om de organisatie optimaal te ondersteunen op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkvloer.
13
Jaar Pro Corpus
6000
Werknemers in onze portefeuille
40
Bedrijven in Twente en daarbuiten
We werken o.a. voor
Zo werkt de arbodienst uit Almelo?
Ziekmelden
De werknemer meldt zich ziek zoals in het protocol van het bedrijf staat beschreven.
Start inzetbaarheidsadviseur week 2
De inzetbaarheidsadviseur van Pro Corpus neemt in de 2de ziekteweek al contact met de werknemer op. Zij maakt een inschatting van de situatie en kijkt of er direct interventie nodig is. Bijvoorbeeld een bezoek aan de huisarts, fysiotherapeut of psycholoog.
Contact arbo arts week 6-8
Indien nodig heeft de werknemer in week 6-8 een afspraak met de arbo arts. De probleemanalyse wordt dan opgesteld. Ondertussen is de inzetbaarheidsadviseur met de werkopbouw van de werknemer gestart.
Plan van aanpak
Binnen 2 weken na de probleemanalyse stelt de leidinggevende samen met de werknemer het verdere plan van aanpak op.
Vervolgafspraken
De inzetbaarheidsadviseur begeleidt het verdere verzuimproces. Zowel de werknemer als de HR-manager worden na elke afspraak op de hoogte gehouden van de voortgang.
Wat zeggen onze klanten?
Wat kan Pro Corpus jullie op preventief gebied bieden?
“Veel! De inzetbaarheidsadviseurs zijn elke twee weken op donderdagochtend bij ons op kantoor aanwezig voor een vrij inloopspreekuur. Dat werkt voor onze medewerkers heel goed! Ze weten dat ze niet ziek hoeven te zijn om toch met een externe deskundige in gesprek te kunnen. Juist als er iets speelt en ze nog niet ziek zijn, is het belangrijk dat ze in gesprek gaan met Jinke of Carmen. Daar krijgen ze tips en adviezen waar ze direct mee verder kunnen.”
Zitten de spreekuren vol?
“Ja, de spreekuren zitten altijd vol. Het gaat van mond-tot-mond onder het personeel rond. Ik vind het mooi om te zien dat medewerkers elkaar onderling ook motiveren. Als ze zien dat een collega niet zo lekker in zijn vel zit, wordt er gezegd: “Ga eens naar HR en kijk of je een gesprek met de inzetbaarheidsadviseur kan krijgen. Dat heeft mij goed geholpen.” Medewerkers ervaren het als een veilige en prettige plek en dat is belangrijk!”
Lees snel verder voor de volledige klantcasus van TRIMM.
Wie zijn de inzetbaarheidsadviseurs uit Almelo?
Anoukh van Baggum
Relatiebeheerder
Adviseur Arbeid & Gezondheid
Esther ter Hofstede
Arbo arts
Jinke Kothman
Inzetbaarheidsadviseur
Vertrouwenspersoon
Fysiotherapeut
Ariane van den Boomgaard
Inzetbaarheidsadviseur
Vertrouwenspersoon
Fysiotherapeut
Nancy Harms
Casemanager
Leefstijlcoach
Maike Goossen
Inzetbaarheidsadviseur
Doktersassistent
Brigitte Woortman
Inzetbaarheidsadviseur
Verpleegkundige
Carmen Muskee
Inzetbaarheidsadviseur
Verpleegkundige
Ben jij de vage adviezen en lange doorlooptijd van je arbodienst ook zo zat?
Gratis kennismakingsgesprekBlogs over inzetbaarheid
Onnodige lang verzuim door wachtlijsten hulpverlening
Wat kan je doen in de tijd dat werknemers wachten op effectieve hulpverlening bij lang verzuim? Je bent HR-adviseur van een productiebedrijf met 100...
Verzuim door rugklachten. Wat kan ik doen?
Verzuim door een werknemer met rugklachten. Ze heeft het advies van de huisarts gekregen om 2 weken rust te houden. Wat kan ik als...
Bedrijfsarts Enschede minder nodig door inzetbaarheidsadviseurs
“Tekort bedrijfsartsen Enschede veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers”, “Tekort bedrijfsarts verlengt het ziekteverzuim”, “Structurele...
Ben jij de vage adviezen en lange doorlooptijd van je arbodienst ook zo zat? Wij doen het anders!
Ontvang direct de meest complete gids over arbodienstverlening in Twente in je mailbox.
En blijf op de hoogte van onze praktische oplossingen en innovatieve programma’s voor op de werkvloer.