
Op de werkvloer aanwezig en weten wat er speelt.

Inzetbaarheidsadviseurs met een medische achtergrond.

In week 1/2 al contact met de werknemer.
Wil je het ziekteverzuim op korte termijn verlagen en dit structureel aanpakken?
Ja natuurlijk wil je dit als HR-manager! Maar je loopt ertegenaan dat je zelf geen medische informatie aan de werknemer mag vragen. De werknemer hoeft geen antwoord te geven op de vraag: “welke klachten heb je?”.
Ook weet je uit ervaring dat arbodiensten vaak pas na zes weken actie ondernemen en dat de bedrijfsarts met niet-concrete adviezen komt.
En dat is jammer, want wist je dat het ook anders kan?
Mijn naam is Jinke Kothman, ik ben inzetbaarheidsadviseur bij Pro Corpus. De afgelopen jaren hebben wij in samenwerking met grote en kleine bedrijven uit Twente gezorgd dat hun verzuimende werknemers sneller én duurzamer terugkeren op de werkvloer.

13
Jaar Pro Corpus
6000
Werknemers in onze portefeuille
40
Bedrijven in Twente en daarbuiten
We werken o.a. voor










Zo werkt de arbodienst uit Twente

Ziekmelden
De werknemer meldt zich ziek zoals in het protocol van het bedrijf staat beschreven.

Start inzetbaarheidsadviseur week 1/2
De inzetbaarheidsadviseur van Pro Corpus neemt in de 1e of 2de ziekteweek al contact met de werknemer op. Zij maakt een inschatting van de situatie en kijkt of er direct interventie nodig is. Bijvoorbeeld een bezoek aan de huisarts, fysiotherapeut of psycholoog.

Contact arbo arts week 6-8
Indien nodig heeft de werknemer in week 6-8 een afspraak met de arbo arts. De probleemanalyse wordt dan opgesteld. Ondertussen is de inzetbaarheidsadviseur met de werkopbouw van de werknemer gestart.

Plan van aanpak
Binnen 2 weken na de probleemanalyse stelt de leidinggevende samen met de werknemer het verdere plan van aanpak op.

Vervolgafspraken
De inzetbaarheidsadviseur begeleidt het verdere verzuimproces. Zowel de werknemer als de HR-manager worden na elke afspraak op de hoogte gehouden van de voortgang.
Wat zeggen onze klanten?
Wat kan Pro Corpus jullie op preventief gebied bieden?
“Veel! De inzetbaarheidsadviseurs zijn elke twee weken op donderdagochtend bij ons op kantoor aanwezig voor een vrij inloopspreekuur. Dat werkt voor onze medewerkers heel goed! Ze weten dat ze niet ziek hoeven te zijn om toch met een externe deskundige in gesprek te kunnen. Juist als er iets speelt en ze nog niet ziek zijn, is het belangrijk dat ze in gesprek gaan met Jinke of Carmen. Daar krijgen ze tips en adviezen waar ze direct mee verder kunnen.”
Zitten de spreekuren vol?
“Ja, de spreekuren zitten altijd vol. Het gaat van mond-tot-mond onder het personeel rond. Ik vind het mooi om te zien dat medewerkers elkaar onderling ook motiveren. Als ze zien dat een collega niet zo lekker in zijn vel zit, wordt er gezegd: “Ga eens naar HR en kijk of je een gesprek met de inzetbaarheidsadviseur kan krijgen. Dat heeft mij goed geholpen.” Medewerkers ervaren het als een veilige en prettige plek en dat is belangrijk!”
Lees snel verder voor de volledige klantcasus van TRIMM.
Wie zijn de inzetbaarheidsadviseurs uit Twente?

Anoukh van Baggum
Relatiebeheerder
Adviseur Arbeid & Gezondheid

Esther ter Hofstede
Arbo arts

Jinke Kothman
Inzetbaarheidsadviseur
Vertrouwenspersoon
Fysiotherapeut

Ariane van den Boomgaard
Inzetbaarheidsadviseur
Vertrouwenspersoon
Fysiotherapeut

Nancy Harms
Casemanager
Leefstijlcoach

Maike Goossen
Inzetbaarheidsadviseur
Doktersassistent

Brigitte Woortman
Inzetbaarheidsadviseur
Verpleegkundige

Carmen Muskee
Inzetbaarheidsadviseur
Verpleegkundige
Ben jij de vage adviezen en lange doorlooptijd van je arbodienst ook zo zat?
Gratis kennismakingsgesprekBlogs over inzetbaarheid
Onnodige lang verzuim door wachtlijsten hulpverlening
Wat kan je doen in de tijd dat werknemers wachten op effectieve hulpverlening bij lang verzuim? Je bent HR-adviseur van een productiebedrijf met 100...
Verzuim door rugklachten. Wat kan ik doen?
Verzuim door een werknemer met rugklachten. Ze heeft het advies van de huisarts gekregen om 2 weken rust te houden. Wat kan ik als...
Bedrijfsarts Enschede minder nodig door inzetbaarheidsadviseurs
“Tekort bedrijfsartsen Enschede veroorzaakt miljardenstrop voor werkgevers”, “Tekort bedrijfsarts verlengt het ziekteverzuim”, “Structurele...
Ben jij de vage adviezen en lange doorlooptijd van je arbodienst ook zo zat? Wij doen het anders!
Ontvang direct de meest complete gids over arbodienstverlening in Twente in je mailbox.
En blijf op de hoogte van onze praktische oplossingen en innovatieve programma’s voor op de werkvloer.