Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk onderwerp als het gaat om het voorkomen van arbeidsverzuim. Het gaat erom dat werknemers gedurende hun hele loopbaan gezond en vitaal blijven en dat ze met plezier aan het werk blijven. Maar hoe voorkom je nou...
Het is zowel voor werkgevers als voor werknemers van het grootste belang dat mensen vitaal en inzetbaar blijven. Vandaag, morgen en in de toekomst. We weten allemaal dat werknemers die duurzaam inzetbaar zijn, minder vaak ziek zijn, een hogere productiviteit hebben en...
Wat kan je doen in de tijd dat werknemers wachten op effectieve hulpverlening bij lang verzuim? Je bent HR-adviseur van een productiebedrijf met 100 werknemers. 2 werknemers zijn langdurig ziek. Dit heeft een flinke impact op het ziekteverzuim en de werkdruk voor...
Het aantal werknemers dat met mentale klachten thuiszit, is de laatste jaren sterk gestegen. Dit merk ik ook in mijn spreekuren. Ruim 35-40%% van alle werknemers die ik spreek, ervaart mentale problematiek. Ze melden zich ziek en krijgen van de arbodienst te horen...
