Door de vergrijzing neemt de vraag naar mantelzorgers steeds meer toe. Volgens mantelzorg.nl verlenen 4,4 miljoen mensen mantelzorg en combineren 1 op de 4 mensen dit met een betaalde baan. 40% van deze mensen geeft aan dat ze zich matig tot zwaar overbelast voelen....
Tijdens mijn spreekuur als inzetbaarheidscoach heb ik een dame aan de telefoon. Ze komt al langer bij mij. Ze ervaart een te hoge werkdruk, heeft hierdoor veel lichamelijke klachten en heeft zich uiteindelijk ziek moeten melden. Ondertussen is ze weer aan het werk. De...
“Hoe kan ik als leidinggevende of HR-manager een opbouwend gesprek met mijn zieke werknemer voeren zonder dat hij of zij het gevoel heeft dat hij van alles moet?” Dit is een vraag waarmee werkgevers bij de inzetbaarheidsadviseurs Twente terechtkomen. Wat doet de...
Inzetbaarheid is steeds vaker onderwerp van gesprek Hoe gaat het eigenlijk met jouw werknemers? Hoe inzetbaar zijn ze eigenlijk? Vandaag? Morgen. En zijn ze ook inzetbaar tot aan hun pensioen? Als leidinggevende, HR-manager of directie worstel je vaak met vragen “hoe...
Wat mag ik wel en wat mag ik niet vragen tijdens het inzetbaarheidsgesprek? Welke vragen stel ik voor een effectief gesprek? Hoe zorg ik dat de werknemer eigenaarschap toont voor zijn eigen inzetbaarheid? Deze en andere praktische vragen komen bij de training...