Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk onderwerp als het gaat om het voorkomen van arbeidsverzuim. Het gaat erom dat werknemers gedurende hun hele loopbaan gezond en vitaal blijven en dat ze met plezier aan het werk blijven. Maar hoe voorkom je nou...
Wat kan je doen in de tijd dat werknemers wachten op effectieve hulpverlening bij lang verzuim? Je bent HR-adviseur van een productiebedrijf met 100 werknemers. 2 werknemers zijn langdurig ziek. Dit heeft een flinke impact op het ziekteverzuim en de werkdruk voor...
Verzuim door een werknemer met rugklachten. Ze heeft het advies van de huisarts gekregen om 2 weken rust te houden. Wat kan ik als inzetbaarheidsadviseur doen? Tijdens mijn telefonisch spreekuur bel ik een vrouw die verzuimt. Ze blijkt rugklachten te hebben en heeft...
Wanneer moet je als bedrijf een arbodienst inschakelen? Een mooie vraag die we graag aan Jinke Kothman stellen, inzetbaarheidsadviseur bij Pro Corpus. “Vanuit mijn functie als inzetbaarheidsadviseur zie ik dat bedrijven een arbodienst op verschillende momenten...
Steeds meer HR-adviseurs uiten hun zorgen over de stijging van het ziekteverzuim. De psychische klachten bij werknemers rijzen de pan uit. 70% van de werknemers die ik spreek, geeft aan energetische klachten te hebben. Ze hebben weinig energie en voelen zich...
